Áreas de atuação
Escritório de advocacia
Oferecemos uma defesa robusta e eficaz tanto para trabalhadores quanto para empregadores. Nosso compromisso é garantir que todos tenham seus direitos respeitados e cumpram suas obrigações legais. Seja você um empregado buscando justiça ou um empregador precisando de orientação legal, estamos aqui para oferecer soluções personalizadas e estratégicas.
Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Reversão de Justa Causa
Foi demitido por justa causa e acredita que a decisão foi injusta? Com a assessoria de um advogado especializado, é possível contestar a demissão, buscar a reversão para dispensa sem justa causa e garantir todos os direitos que lhe cabem, como aviso prévio, FGTS, seguro-desemprego e verbas rescisórias.
Rescisão Indireta
Seu empregador descumpre obrigações como atraso de pagamento, falta de pagamento dos benefícios ou más condições de trabalho? Nessas situações, você pode pedir uma rescisão indireta, que garante todos os direitos de uma demissão sem justa causa, incluindo aviso prévio, FGTS e seguro-desemprego.
Horas Extras não Pagas
Trabalhou além da jornada e não recebeu pelas horas extras? Isso é um direito garantido por lei, e o empregador deve pagar corretamente, incluindo adicionais conforme o local de trabalho. Com a ajuda de um advogado trabalhista, você pode exigir o pagamento das horas devidas e garantir seus direitos!
Estabilidade no Emprego
Foi demitido injustamente durante o período de estabilidade? Certos trabalhadores têm direito à estabilidade no emprego, como gestantes, membros da CIPA, ou aqueles em licença médica, entre outros.
Danos Extrapatrimoniais
Sofreu assédio, humilhação ou outras situações que afetaram sua dignidade no trabalho? O dano extrapatrimonial ocorre quando o empregado sofre prejuízos morais, psicológicos ou à sua remuneração devido à conduta do empregador.
Assédio Moral ou Sexual
Sofreu humilhações, ameaças ou investidas prejudiciais no ambiente de trabalho? O assédio moral ou sexual prejudica a dignidade do trabalhador e pode gerar indenização, além da rescisão indireta do contrato.
Acidente de Trabalho
Sofreu um acidente ou desenvolveu uma doença devido ao trabalho? Você pode ter direito a estabilidade, indenização e benefícios previdenciários. Muitos empregadores negligenciam a segurança do trabalhador, mas a lei protege você.
Demissão de Gestante
Foi demitida durante a gravidez? A demissão de gestante é ilegal, salvo em casos específicos, como acordo mútuo ou término de contrato por prazo determinado.
Reconhecimento de Vínculo
Está sendo tratado como autônomo ou prestador de serviços, mas tem vínculo de emprego? Muitas empresas tentam mascarar a relação de trabalho para evitar direitos trabalhistas.
Verbas Trabalhistas Incorretas
Recebeu valores errados na rescisão, salário ou benefícios? Erros no pagamento de férias, 13º, FGTS e outras verbas são mais comuns do que se imagina e podem gerar prejuízos ao trabalhador. Um advogado trabalhista pode revisar os cálculos e garantir que você receba tudo o que for devido.
Insalubridade e Periculosidade
Trabalha em condições insalubres ou perigosas e não recebe o adicional devido? Atividades que expõem o trabalhador a agentes nocivos ou riscos elevados garantem o pagamento de um valor extra no salário, conforme a legislação.
Outras Situações do Direito Trabalhista
Existem diversas situações que podem exigir uma ação trabalhista, como alteração de função, mudança de jornada, não pagamento de benefícios ou outras violações de direitos. Cada caso é único e pode ser resolvido com a ajuda de um advogado especializado!
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Direito Trabalhista
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